企業の概要に加えて、外部記事を紹介することで質問対策まで完結するようになっています。
軽視されがちですが、スタートアップは「ミッションへの共感」を非常に大事にするので、会社の成り立ちも含めて、なぜその会社に行きたいのかを整理しておきましょう。
今回はfreee株式会社について解説していきます。
転職をご検討中の方はブックマークして、いつでもこの記事を参照できるようにしておいてくださいね！
「概要は分かっているので、質問対策だけしたいよ！」という方は以下の目次より「freeeの質問対策」をクリックすると先に確認することが出来ます。
それでは早速確認していきましょう。
5分でfreee株式会社(フリー)を動画紹介
STARTUP HACKでは各企業の概要を5分で説明するYoutubeを運営しています。
freee（フリー）についてまだあまり知らないという方はこちらの動画からご覧ください。
freeeが創業したきっかけとなる思いから事業内容など概要が5分で掴めるようになっています。
「今、動画を観れない！」という方は次からの段落で文章でもまとめておりますので、そちらをご確認ください。
freee（フリー）の企業概要
概要
代表者：佐々木 大輔
創業年月：2012年7月
従業員人数：500名程度
IPOについて：上場済み
フリー株式会社はすでにマザーズに上場済みです。
時価総額もかなり大きく今後も注目されているスタートアップです。
ただ、上場済みということもあって「スタートアップに行ってSOをもらうぞ」と意気込んでいる方には合わないかもしれません。
私の友人もフリーに勤務していますが、非常に勤務しやすい環境のようで、スタートアップらしい活発な雰囲気が好きな方には向いているかもしれません。
事業内容
- freee会計→中小企業の経理業務を効率化
- freee人事労務→給与計算や労務管理を効率化
- freee申告→税務申告書作業業務を効率化
事業内容は主に上記3つでその中でも「freee会計」は株式会社フリーの主力事業となっております。
実は私も副業をしている関係でフリーの会計ソフトを確定申告用に使用しています。
使い心地から申し上げるとまさに革命的と言えます。
税務などを全く知らない素人でも本当に簡単に確定申告をすることが出来て、解約率が1.6％と低いのもうなずけます。
ビジネスカード事業に参入も決定しています。
フリーと言えばビジネスカード事業に参入することが2021年6月に発表され大きな話題となりました。
フリーのソフトは多くの中小企業にとっては非常に重要になっているので、こちらの事業も大きな需要が見込めそうです。
やはりお金にまつわる部分を掌握しているのは非常に大きい気がします。
以下の記事で詳しく書かれています。
→ビジネスカード事業に参入 「 freeeカード Unlimited」β版を2021年秋から提供開始
フリーのミッションを解説
スモールビジネスを、
世界の主役に。
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。
freee株式会社公式HP
フリーのミッションは「スモールビジネスを、世界の主役に。」となっています。
フリーの主要事業の部分でも触れましたが、プロダクトからまさに上記のミッションを達成しようとしている様子がうかがえます。
面接に臨む際もスモールビジネスへの支援という面は大事に持っておきたいですね。
freeeのメイン事業は「freee会計」
フリーのメイン事業は何と言っても「freee会計」
先ほども申し上げたように、このサービスは私自身も日々使用していて非常に素敵なサービスです。
スモールビジネスの事業者に寄り添うというフリーのミッションが如実に表れていると思います。
意外と色んなことが出来るので、詳しくは公式HPで確認しておくといいでしょう。
フリーの主要なTwitterアカウント
スタートアップでは最終面接の際にほとんどの企業で代表が面接をすることとなります。
代表がどんなことを普段考えているのか、どんな人材を求めているかをツイートから推察することが出来るので、私はよく転職面接で受ける企業の代表のアカウントをフォローして確認していました。
フリーの主要なアカウントは以下です。
freee(フリー)の年収や評判はどうか
転職するにあたって気になるのが、会社の評判や年収ですよね。
スタートアップだからといって侮ることなかれ。
最近のスタートアップは本当に凄いんです。
まずは特に気になる年収事情から。
年収水準は500万～程度
給与水準もかなり高く、年収は500万～1,000万程度で分布しているようです。
Aさん(30代前半・営業)
年収：1,000万円
Bさん(20代前半・営業)
年収：600万円
年収は年功序列ではなく、実力に応じた設定となっているようです。
スタートアップとはいってもかなり給与水準も高く、30代前半で実力によっては1,000万円こえるのは魅力的ですね…！
年収などが気になる方はベンチャー特化のエージェント経由で話を進めると事前に年収を伝えてくれて、内定後の年収交渉もしてくれて非常に便利です。（私はこれで年50万交渉出来ました）
転職サイトは基本的に何でもいいですが、大手のリクルートダイレクトスカウトなどに登録しておけば間違いないかと思います。
給料だけでなく、やりがいなどの評判も高評価！
給与面はもちろんのこと、全体的にかなり評価が高そうです。
評価： 4 ITベンチャー企業にしては非常に良い報酬だったと感じます。 前職比例の年収水準のため、前職が低かった方は非常に安い金額で働いていました。
転職会議より引用
転職会議などの口コミサイトでは無料登録で社内で働いている方の生の声や選考通過者の声が見れるので是非企業選びの参考にしてください。
口コミサイトで評判が良くない企業はやはりそれなりの理由があるケースが多いのでブラックチェックにもおすすめです。（私も参考にしていました）
freee(フリー) の中途面接フローと面接回数
freee(フリー) で中途転職する際には特に変わった選考フローなどはないようです。（一部会社ではケース面接や動画作成などを求められるケースもある）
面接回数は2~3回程度が目安となっていますが、これはポジションや経験年数、そして面接結果などによっても変わってくるのであくまで目安と捉えておくのがよいでしょう。
- 選考フロー（クリックで開きます）
-
書類審査
→転職エージェント経由または直接HPより応募し、ESの審査面接2~3回
→一般的な面接（ポジションや経験によって変動）内定
freeeに中途で転職する際の面接質問対策
転職面接で聞かれる質問は聞かれ方が違う可能性はあるものの、多くが共通しています。
以下では代表的な質問をピックアップし、それぞれへの回答に役立つリンクを紹介しています。
志望理由
新卒の時も絶対に聞かれていた志望理由ですが、スタートアップはここを非常に重視する傾向があります。
冒頭に書いたように少人数が故に「この人とこれからやっていけるか」という視点で選考が進みます。
事業内容への理解はもちろん、興味も示すことが必要となります。
以下リンクが役に立つかと思いますので、ご確認ください。
将来的に何をやりたいか
将来的に何をやりたいかという質問は自分の将来だけでなく、それを実現するためにその会社で自分がどう貢献できるかを考える必要があります。
自分の志向と会社の向かっている方向が揃っている必要がありますので、フリーであればスモールビジネスの支援、労務ビジネスへの興味などを軸に作っていくといいでしょう。
会社の方向性を知るには最新の動きなどを考慮する必要があります。
以下リンクで会社の動向を把握しましょう。
転職を考えたきっかけ
この質問では、転職すればその課題が解決することを示す必要があります。
基本的にネガティブな理由はあまり伝えない方がいいとされています。
- 事業への興味
- 裁量のある仕事
- 全体感のみれる仕事
上記のような理由を出来るだけポジティブに伝え、現職ではそれが実現できないという形が代表的かと思います。
特に事業への興味という部分はベンチャーに転職するうえで非常に重要なので、志望理由にも繋げやすくおすすめです。
以上がスタートアップ転職の際にされる代表的な質問になります。
このほかにも質問がされる場合ももちろんありますが、基本的には上記質問の深堀がメインとなりますので、十分に準備しておきましょう。
ちなみに私もコンサルからスタートアップに転職したのですが、転職するならforStartupsというエージェントを見てみると良いですよ。
これはステマでもなんでもなくて、単純に私が利用して非常に良かったスタートアップ特化のエージェントですので、是非参考にしてください。
管理人 転職活動を始めると様々なエージェントから転職オファーがくるはず。私もビズリーチやCareer Carvarなどに登録して5つほどのエージェントと話をしましたが、フォースタートアップスのエージェントの方はずば抜けて良い[…]
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ここまで読んでいただきありがとうございました。
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最後まで読んでいただきありがとうございました。
